Меню сайта
Категории раздела
| Мои статьи [128] |
| [19-Апр-11] | |
| ДЕЛО БОЧАРОВА ПРОТИВ УКРАИНЫ. РЕШЕНИЕ ЕВРОПЕЙСКОГО СУДА ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА (1) | |
| [19-Апр-11] | |
| КРЕЙДИЧ ПРОТИВ УКРАИНЫ. РЕШЕНИЕ ЕВРОПЕЙСКОГО СУДА ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА (0) | |
| [07-Дек-11] | |
| продолжение текста приговора Тимошенко (0) | |
| [11-Сен-12] | |
| про третейську угоду (0) | |
| [02-Дек-11] | |
| Про практику застосування Вищим господарським судом України у розгляді справ окремих норм матеріального права (0) | |
| [17-Сен-12] | |
| про набувальну давність (0) | |
| [07-Дек-11] | |
| продолжение текста приговора Тимошенко (0) | |
| [17-Июн-12] | |
| Щодо питань, пов'язаних із застосуванням пункту 6 підрозділу 10 розділу XX Податкового кодексу (0) | |
| [22-Сен-12] | |
| КАСАЦІЙНА СКАРГА (0) | |
| [19-Апр-11] | |
| Справа про заміну смертної кари довічним позбавленням волі (0) | |
Наш опрос
Статистика
Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0
Меню сайта
Поиск
Друзья сайта
| [28-Авг-12] | [Мои статьи] |
| воссоединение семьи в Германии (1) | |
| [05-Май-11] | [Мои статьи] |
| Как выступать в суде (4) | |
| [20-Ноя-11] | [Мои статьи] |
| Легализация наркотиков (1) | |
| [15-Сен-12] | [Мои статьи] |
| СИСТЕМА БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ В АНГЛИИ И УЭЛЬСЕ (0) | |
| [15-Сен-12] | [Мои статьи] |
| СИСТЕМА БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ В ИЗРАИЛЕ (1) | |
| [15-Сен-12] | [Мои статьи] |
| пеня за просрочку (0) | |
| [18-Апр-11] | [Мои статьи] |
| ДЕНЕЖНАЯ СИСТЕМА И ЕЕ ЭЛЕМЕНТЫ (2) | |
| [15-Сен-12] | [Мои статьи] |
| Стадный инстинкт и его преодоление. Продолжение (0) | |
| [06-Ноя-11] | [Мои статьи] |
| ИСТОРИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ АНГЛО-САКСОНСКОЙ СИСТЕМЫ ПРАВА И ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ЕЕ РАЗВИТИЯ (6) | |
| [23-Дек-11] | [Мои статьи] |
| Трудовий договір та його види (0) | |
| Главная » Статьи » Мои статьи |
Как общаться с подчиненными
Краткое замечание: начальник отличается от подчиненного в первую очередь словарным запасом! Быстранах - максимально приближенный дедлайн выполнения задачи (как правило, на грани реально возможного). Срочнанах - логическая мотивация приближения дедлайна. Употребляется с целью как минимум заставить подчиненного уложиться вбыстранах. Гдебля - деликатное напоминание об истечении времени, отведенного на решение того или иного вопроса. Употребляется обычно в концебыстранаха и непосредственно перед срочнанахом. В случае, если срочнанах изначален, гдебля рекомендуется немедленно после постановки задачи. Вы Ибу - объяснение подчиненному последствий невыполнения задания после нескольких гдебель. Корректное, уважительное обращение. Этимология слова Ибу малоизучена (предп. мифич. животное), однако в совр. русск. яз. практически отсутствует сочетание этого слова с местоимением "Ты". Нувсебля - достаточно универсальный термин. В обычном смысле -констатация факта невыполнения задания в срок. Кроме того, данный термин в зависимости от Вашего настроения может означать: депремирование, объявление выговора, подписание или неподписание важного контракта, появление инспектора ИМНС, срыв поставок, окончание рабочего дня, прекращение дискуссии во время планерки и объявление о банкротстве фирмы с немедленным увольнением сотрудников без выходного пособия. Шозахер - указание сотруднику на избыточную сложность служебной записки или перегруженность ее цифрами. Net бабланах - этимология слова ясно указывает на происхождение термина в среде топ-менеджмента сетевого маркетинга. Является наиболее целесообразным и уместным ответом на "Дайбабланах" практически во всех случаях. В исключительных случаях, учитывая особую ценность и незаменимость подчиненного или серьезность ситуации, а также по пятницам, допускается расширение фразы до "Netбабланахзавтранах".См. также "Дитынах". Гдебаблобля!!! - Когда мы ожидаем ближайшее поступление на расчетный счет? Почему платежи от клиентов задерживаются? Завтранах - универсальный ответ на любую просьбу подчиненного. Ежедневный завтранах укрепляет веру подчиненных в неизменность ваших принципов и стабильность фирмы. Урродыбл' - Здравствуйте, начинаем планерку. Перед употреблением будет уместно внимательно посмотреть на собравшихся. Тибенипох? - указание подчиненному на неуместность его вопроса или на излишнее любопытство. Ниссыблин - "Уважаемый главбух, этот платеж в $300.000 на офф-шор согласован с акционерами". Нибздо - напутствие менеджеру перед сложной командировкой. Рекомендуется употреблять лицам рангом не выше начальника департамента. Атынах тутсидиш - 1. Я занят и не смогу сейчас Вас принять. или 2. Оптимальный ответ начальнику отдела, пришедшему с жалобой на подчиненных или на перегруженность их работой. Кроме того, в исключительных случаях допускается использование отдельных элементов лексики из словаря подчиненных. Однако, необходимо иметь ввиду, что смысловая нагрузка одних и тех же слов весьма отлична, а зачастую диаметрально противоположна той смысловой нагрузке, которую несет данный термин при употреблении подчиненными: Нубля - почти полное удовлетворение результатом работы подчиненного (употребляется редко, лучше не употреблять вапще). Дитынах - невозможность предоставить подчиненному отпуск или премию. (Примечание: целесообразно употреблять также в сочетании сNetбабланах). Авотхуй - нежелание предоставить подчиненному отпуск или премию. | |
| Просмотров: 1370 | | |